Farmoyish namunasi
Farmoyish — rahbarning tezkor, bir martalik masalalar bo'yicha yozma ko'rsatmasi: tadbirga tayyorgarlik, navbatchilik, inventarizatsiya. Kadr va moliyaga oid tub qarorlar buyruq bilan, joriy topshiriqlar farmoyish bilan rasmiylashtiriladi. Quyida tashkilotlar uchun tayyor shakl.
Namunadagi kulrang yozuvlar — misol. Chap tomondagi maydonlarni to'ldirsangiz, hujjat o'z ma'lumotlaringiz bilan yig'iladi. Hech narsa serverga yuborilmaydi.
To'ldirish
Qanday yoziladi
- Sarlavhani «... to'g'risida» shaklida yozing — farmoyish jurnalda va arxivda shu satr bo'yicha topiladi.
- Matnni raqamlangan bandlarga bo'ling, har bandda uch aniqlik bo'lsin: nima qilinadi, kim bajaradi, qaysi muddatgacha.
- Nazorat satrini to'ldiring: ijroni kim kuzatadi. Nazoratchisiz farmoyish bajarilganini hech kim tekshirmaydi.
- Ijrochilarni farmoyish bilan imzo qo'ydirib tanishtiring yoki nusxasini topshiring — muddat o'tganda «ko'rmaganman» bahonasi qolmaydi.
- Farmoyishlarni buyruqlardan alohida raqamlang («21-f» ko'rinishida) — tekshiruvda ikki jurnal aralashmaydi.
Buyruq bilan farmoyishning chegarasi amalda shunday o'tadi:
- buyruq — tub va uzoq muddatli qarorlar: ishga qabul, bo'shatish, ta'til, oylikni o'zgartirish, tuzilmani qayta qurish. Kadrlar masalasi har doim buyruq;
- farmoyish — joriy va bir martalik topshiriqlar: tadbirga tayyorgarlik, bayram kunlari navbatchilik, inventarizatsiya, hujjatlarni topshirish muddati. Ijro yakunlangach, farmoyish ham yakunlanadi;
- ikkilansangiz, oqibatiga qarang: qaror xodimning mehnat munosabatini o'zgartirsa — buyruq, mavjud tartib ichida topshiriq bersa — farmoyish.
Uch tayyor formula: navbatchilik — «bayram kunlarida (...dan ...gacha) navbatchilik quyidagi jadval bo'yicha tashkil etilsin...»; tadbir — «...da o'tkaziladigan ... tadbiriga tayyorgarlik mas'uliyati ...ga yuklansin, dastur ...gacha tasdiqlansin»; hujjat topshirish — «barcha bo'limlar ... hisobotlarini ...gacha ...ga taqdim etsin».
Davlat idoralarida farmoyish alohida janr: hokim farmoyishi, vazir farmoyishi — ular rasmiy hujjat sifatida qonunchilikda belgilangan tartibda chiqariladi. Yuqoridagi shakl xo'jalik yurituvchi tashkilotlarning ichki farmoyishlari uchun mo'ljallangan.
Ko'p so'raladigan savollar
Farmoyishni kim imzolashi mumkin?
Rahbar, shuningdek o'z vakolati doirasida uning o'rinbosarlari. Buyruqdan amaliy farqlaridan biri shu: buyruqni birinchi rahbar imzolaydi, farmoyishni vakolat berilgan o'rinbosar ham chiqara oladi.
Kadr masalasini farmoyish bilan rasmiylashtirsa bo'ladimi?
Yo'q. Ishga qabul, bo'shatish, ta'til, jazo va rag'bat — bular buyruq bilan rasmiylashtiriladi. Farmoyish kadr harakatini keltirib chiqarmaydi, u faqat joriy topshiriq beradi.
Farmoyish qachon kuchga kiradi?
Imzolangan kundan, matnda boshqa sana ko'rsatilgan bo'lsa — o'sha sanadan. Bir martalik topshiriq bajarilib, nazoratchi ijroni qabul qilgach, farmoyish o'z kuchini tugatadi.
Buyruq va farmoyish raqamlanishi qanday yuritiladi?
Alohida jurnallarda, har yil yanvardan yangidan. Farmoyish raqamiga «f» belgisi qo'shib yuritish qulay (21-f) — hujjat turini raqamning o'zidan ajratish mumkin bo'ladi.